Requisitos Prioritários: Experiência em liderança de equipes comerciais. Conhecimento sólido em consórcio e estratégias de vendas. Habilidades Essenciais: Liderança inspiradora com foco em performance. Capacidade de desenvolver, treinar e acompanhar a equipe. Visão analítica para leitura de indicadores de desempenho. Conhecimentos Desejados: Estratégias de motivação e engajamento. Técnicas de forecast e planejamento comercial. Gestão de metas e elaboração de relatórios gerenciais. Objetivos do Cargo: Acompanhar e impulsionar os resultados da equipe. Desenvolver talentos e garantir alta performance. Apoiar ações comerciais e contribuir com estratégias da regional Informações adicionais: Treinamento inicial e contínuo; Acompanhamento de campo; Excelente Portfólio de produtos; Política de Premiações Agressiva por meritocracia; Ambiente de trabalho desafiador e motivador; Suporte, treinamento e apoio para seu crescimento constante. Benefícios: . Convênio odontológico . Convênio Médico . Seguro de vida . Vale transporte ou combustível . Vale refeição

Número de vagas: 4

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Venda Interna

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