-Criar um ambiente de equipe inspirador com uma cultura de comunicação aberta -Definir objetivos claros para a equipe -Delegar tarefas e definir prazos -Supervisionar a operação diária -Monitorar o desempenho da equipe e relatar as métricas -Reconhecer as realizações de alto desempenho e recompensa -Incentivar a criatividade e assumir riscos -Sugerir e organizar atividades de formação de equipe

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping