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Conheça o InfoJobs

O InfoJobs é uma plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos que há mais 15 anos oferece ferramentas avançadas para gerir e facilitar os processos seletivos das empresas. E aos candidatos a vantagem de cadastrarem seus currículos de forma gratuita.

Com mais de 1 milhões de visitas diárias e 39 milhões de candidatos cadastrados, o InfoJobs é a plataforma de emprego mais visitada do Brasil. E com a maior base ativa de candidatos do país, distribuídos em todas as áreas profissionais e níveis hierárquicos.

A marca InfoJobs pertencente à joint-venture entre o Grupo RedArbor, holding líder em sites de empregos online na América Latina, e a Adevinta, gigante norueguesa que tem foco em negócios online e atende os segmentos de: mídia, jobsites e novos serviços inteligentes.

Em 2004, o visionário espanhol, David González, decidiu inovar e facilitar a maneira de procurar trabalho no Brasil, e assim, enxergou a oportunidade de fundar o site de empregos InfoJobs. Incialmente, O jobsite recebeu o nome de InfoEmprego, mas com o mesmo objetivo, ajudar as pessoas a conseguirem o emprego dos seus sonhos, e as empresas encontrarem os candidatos ideias com soluções digitais e inovadoras.

Em fevereiro de 2007 o jobsite recebeu uma nova plataforma tecnológica e uma nova marca: InfoJobs.com.br. Para proporcionar o encontro entre candidatos e a empresa, o InfoJobs conta com ferramentas de busca de vagas e currículos, mas não participa diretamente no processo seletivo das empresas anunciantes.

Principais soluções do InfoJobs:

A inserção de currículo no InfoJobs é gratuita e pode ser utilizada por qualquer profissional que deseja candidatar-se a vagas e gerenciar sua carreira no site, sem limite de tempo. Os candidatos contam com um sistema de gerenciamento pessoal que informa o status de cada candidatura e de cada processo seletivo do qual está participando. Além de um sistema avançados que permitem encontrar rapidamente a vaga adequada ao perfil.

As empresas podem publicar suas vagas de emprego e gerenciar todos os seus processos seletivos sem sair do site. Com ferramentas avançadas de captação de candidatos, como a Vaga Urgente, ou através da busca de candidatos no Buscador Premium, a empresa poderá identificar rapidamente os candidatos mais adequados às vagas anunciadas, pois são indicados por nosso sistema automático triagem entre requisitos da vaga e perfil do candidato.

A área de gestão para empresas conta com ferramentas especializadas na avaliação do perfil dos candidatos, para que sejam exibidos apenas os currículos que realmente se adequem às necessidades da vaga, com a possibilidade de editar os filtros para uma avaliação personalizada das qualificações dos candidatos.

Com foco no gerenciamento da marca empregadora, o jobsite lançou o InfoJobs Advisor, solução de Employer Branding onde as empresas possuem todas as informações para direcionamento das ações, inclusive avaliações e comentário de colaboradores e ex-colaboradores sobre a sua marca empregadora.

Com tecnologia avançada para gerir os processos seletivos e agregar tecnologia ao RH, o InfoJobs desenvolveu o PandaPé, ATS que centraliza, humaniza, agiliza e digitaliza os processos de Recrutamento e Seleção da sua empresa.

Controle de qualidade das vagas e dos candidatos cadastrados

Para garantir que os usuários do InfoJobs disponham sempre de um conteúdo idôneo, contamos com uma ferramenta para verificação das vagas publicadas no site e uma equipe interna de controle de qualidade.

Por medidas de segurança, as novas empresas que se cadastram no site são inspecionadas e validadas pela equipe de Controle de Qualidade antes da liberação. Nossa equipe contata diretamente via telefone a nova empresa cliente para verificação e confirmação de dados, tais como: razão social, CNPJ, usuário responsável pelo cadastro, endereço, telefone, entre outros. Após a liberação, as empresas podem, a qualquer momento, editar e gerenciar diretamente o status de suas vagas de emprego, bem como, gerenciar os CVs dos candidatos que participarem dos seus processos seletivos.

Caso seja constatada qualquer tentativa de fraude no cadastro da empresa ou das vagas de emprego, o conteúdo serão bloqueados e não haverá publicação dos anúncios. Para estes casos, serão adotadas as medidas legais cabíveis, por uso indevido dos serviços oferecidos pelo site InfoJobs.com.br.

Controlamos também a qualidade do nosso banco de dados de candidatos através de ferramentas que verificam diariamente, a base de currículos em busca de cadastros desatualizados ou com informações pendentes. Consideramos ativos somente os candidatos que acessaram sua área pessoal nos últimos seis meses.

Queremos saber a sua opinião sobre os nossos serviços! Se você tem algum comentário sobre o InfoJobs, envie-nos uma mensagem no Fale Conosco.

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