Requisitos Prioritários: Experiência em liderança de equipes comerciais. Conhecimento sólido em consórcio e estratégias de vendas. Habilidades Essenciais: Liderança inspiradora com foco em performance. Capacidade de desenvolver, treinar e acompanhar a equipe. Visão analítica para leitura de indicadores de desempenho. Conhecimentos Desejados: Estratégias de motivação e engajamento. Técnicas de forecast e planejamento comercial. Gestão de metas e elaboração de relatórios gerenciais. Objetivos do Cargo: Acompanhar e impulsionar os resultados da equipe. Desenvolver talentos e garantir alta performance. Apoiar ações comerciais e contribuir com estratégias da regional Informações adicionais: Treinamento inicial e contínuo; Acompanhamento de campo; Excelente Portfólio de produtos; Política de Premiações Agressiva por meritocracia; Ambiente de trabalho desafiador e motivador; Suporte, treinamento e apoio para seu crescimento constante. Benefícios: . Convênio odontológico . Convênio Médico . Seguro de vida . Vale transporte ou combustível . Vale refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Estratégias de motivação
• Gestão de metas
• Liderança
• Visão analítica
• Treinamento e desenvolvimento

Benefícios

• Ajuda de custo
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Bônus por resultado
• Celular Corporativo
• Comissões
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte