• Coordenar o processo de admissão de novos colaboradores; • Gerenciar o pacote de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros; • Esclarecer dúvidas e auxiliar os funcionários na utilização dos benefícios; • Monitorar a assiduidade dos colaboradores; • Gerenciar sistemas de controle de ponto e folha de presença; • Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista; • Manter e organizar os registros pessoais dos colaboradores; • Preparar documentos relacionados a admissões, demissões, promoções etc.; • Calcular salários, bônus e benefícios; • Garantir que os cálculos estejam em conformidade com as leis trabalhistas e fiscais; • Calcular valores a serem pagos em casos de rescisão contratual; • Calcular ajustes salariais anuais e promoções. Benefícios: -. • Vale Refeição ou Vale Alimentação; (R$35,00) -. • Vale Transporte; -. • Assistência Odontológica; -. • Assistência Médica; -. • Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.); -. • Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos; -. • PDS (Prêmio por Desempenho Superior); -. • Programa Gestante;

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)