Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar com foco em processos de admissão. Se você é uma pessoa organizada, proativa e com paixão pela área de Recursos Humanos, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades: Conduzir e executar todas as etapas do processo de admissão de novos colaboradores; Coletar, organizar e validar toda a documentação exigida, de acordo com a legislação trabalhista; Realizar o cadastro dos colaboradores nos sistemas de RH e/ou folha de pagamento, garantindo a precisão das informações; Acompanhar e controlar a realização dos exames médicos admissionais; Assegurar a conformidade documental dos processos, promovendo o alinhamento com as normas internas e legais. Envio de informações para o E-Social; Confecção de contratos de trabalho e envio para os colaboradores; Acompanhamento e controle de processos no E-Social. Requisitos: Formação: Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Experiência de pelo menos 2 anos na área será considerada um diferencial. Conhecimentos técnicos: Sistemas de RH e ferramentas de gestão de documentos eletrônicos; Legislação trabalhista básica e rotinas de admissão. Competências Comportamentais: Organização Comunicação Relacionamento Interpessoal Proatividade Foco em resultados Resolução de conflitos Pensamento crítico Benefícios: -. CONVENIO COM FACULDADES -. PLR -. DESCONTOS EM CURSOS -. ASSISTENCIA ODONTOLOGICA -. VT -. VA -. ASSISTENCIA MEDICA -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga