Administrar a rotina relacionado a Cargos e Salários; Pesquisar e analisar estatísticas de remuneração; Desenvolver modelos de remuneração fixa e variável; Elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão; Analisar indicadores da área de remuneração; Analisar custos de pessoal da empresa. Benefícios: -. PLR -. Refeição no local -. Seguro de Vida -. Fretado -. Convênio com escola de inglês e faculdade -. Convênio Farmácia -. Convênio Médico e Odontológico -. Cesta básica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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