Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Pleno com experiência em Remuneração Variável, capacidade analítica e perfil proativo. Essa pessoa será responsável por garantir a execução técnica dos modelos de comissão, bônus de liderança e demais incentivos já existentes, além de propor melhorias com base em dados e alinhamento estratégico. POLÍTICA DE HOME OFFICE: 100% remoto - horário de trabalho: comercial Requisitos: Graduação cursando ou completa em Administração, Economia, Engenharia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Vivência com modelos de Remuneração Variável, incluindo comissões, bônus, metas escalonadas, PLR, entre outros. Conhecimento em estratégias de cargos e salários, estruturação de tabelas, políticas de remuneração e pesquisas de mercado. Experiência com Excel/Sheets (intermediário), conhecimento em ferramentas como Power BI ou Looker será um diferencial. Habilidade para comunicação com diferentes níveis da organização, incluindo diretores e sócios. Perfil proativo, autônomo e com pensamento estratégico, capaz de propor soluções e conduzir entregas com independência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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