Responsabilidades: Organizar treinamentos e desenvolvimento de equipes; Elaborar modelo de avaliação de desempenho; Desenvolver e Aplicar atividades de endomarketing; Conferência de folha ponto, ajustes de lançamentos, férias, folha de pagamento. Envio de documentação de contratação de novos colaboradores para a contabilidade; Disseminar cultura organizacional; Desenvolver plano de carreira; Ajudar agência de recrutamento na seleção de novos; colaboradores; Fazer Onboarding; Eventos com colaboradores; Cadastro de equipes extras. Horário de trabalho: segunda a sexta-feira, das 8 às 17h48 com uma hora de intervalo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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