Quer fazer parte de uma da equipe da maior Distribuidora de Food Service do país O que esperamos de você: • Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatadas. • Habilidades de persuasão. • Pacote Office intermediário. • Experiência em Hunting (atração e captação de talentos). • Experiência e conhecimento com indicadores da área. • Desejável experiência com sistema Sênior. Principais Responsabilidades: • Realizar processo completo de recrutamento e seleção das vagas disponíveis. (definição de perfil, divulgação, captação, triagem, entrevistas, relacionamento com o gestor da vaga etc.). • Acompanhar colaboradores em período de experiência junto ao gestor da área. • Organizar e acompanhar processo de integração de novos colaboradores da empresa. • Realizar entrevista de desligamento por meio de instrumento próprio a fim de colher feedbacks para aperfeiçoar processos internos. • Contribuir com atualização de indicadores gerenciais a fim de propor plano de ação para redução de índices de rotatividade, absenteísmo, melhorias em gestão de clima e provisão de quadro de pessoal. • Atuar em ações de endomarketing com os demais membros da equipe. Ficaremos muito felizes em receber a sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua história. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Estacionamento -. Ginastica Laboral -. Dia da Fruta -. vale alimentaçao -. assistência odontológica -. assistência médica -. dia do aniversariante

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga