Analisar o processo da operação diária dos sistemas no que compete as admissões; Colaborar na coleta e verificação de informações relacionados ao colaborador, seja dados internos e externos; Participar de integração dos colaboradores para garantir uma boa experiência do novo colaborador; Oferecer suporte na orientação dos colaboradores sobre informações em geral; Realizar auditorias regulares na base de registro de informações cadastrais para identificar possíveis discrepâncias; Colaborar com o controle de conformidade e políticas internas relacionadas a área de admissão; Prestar suporte às áreas internas em assuntos relacionados a admissão e dúvidas em geral, quando necessário. Integrar-se ao time de Recursos Humanos para entender o contexto organizacional e alinhar as atividades de admissão aos objetivos estratégicos da empresa

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal