Analista De Departamento Pessoal Jr – Admissão
Analisar o processo da operação diária dos sistemas no que compete as admissões; Colaborar na coleta e verificação de informações relacionados ao colaborador, seja dados internos e externos; Participar de integração dos colaboradores para garantir uma boa experiência do novo colaborador; Oferecer suporte na orientação dos colaboradores sobre informações em geral; Realizar auditorias regulares na base de registro de informações cadastrais para identificar possíveis discrepâncias; Colaborar com o controle de conformidade e políticas internas relacionadas a área de admissão; Prestar suporte às áreas internas em assuntos relacionados a admissão e dúvidas em geral, quando necessário. Integrar-se ao time de Recursos Humanos para entender o contexto organizacional e alinhar as atividades de admissão aos objetivos estratégicos da empresa
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilitada para pessoa com deficiência
-
Auditiva
- de 41 a 55 dB - Surdez Moderada
- de 56 a 70 dB - Surdez Acentuada
-
Física
- Monoparesia
- Hemiparesia
- Hemiplegia
- Paraplegia
- Amputação ou ausência de membro
- Membros com deformidades congênitas ou adquiridas
- Nanismo
-
Visual
- Visão Subnormal ou Baixa Visão