Você curte atuar com Remuneração e Benefícios e KPIs? É comprometido, inovador e seu foco é atender o cliente interno e externo de forma customizada e especial?
Se sua resposta foi sim para todas as perguntas, essa vaga pode ser sua!
Nesse desafio, a sua principal missão será:
- Tornar ainda mais competitiva uma das melhores empresas de moda do Brasil
- Propor melhorias constantes nos processos e políticas de Remuneração & Benefícios
- Buscar e participar de pesquisas de cargos, salários e benefícios, trazendo análises e propondo planos de ação
- Realizar benchmark constante para alinhamento das tendências e práticas de R&B com o mercado
- Atuar na revisão da estrutura organizacional
- Atuar de forma estratégica, alinhando e implementando alternativas para as pessoas com foco no negócio
- Realizar análise críticas de indicadores;
E aí, se identificou? Veja o que esperamos de você. REQUISITOS:
- Superior Completo
- Vivência em projetos de Transformação de Recursos Humanos, revisão de processos, subsistemas e/ou modelos operacionais de RH
- Experiência em Total Compensation e conhecimento das estratégias de remuneração e benefícios (Estruturas, cargos e salários, pacotes de benefícios).
"O Grupo Malwee respeita e incentiva a diversidade e inclusão. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)".
Benefícios:
-. 40% de desconto na compra de coleções (loja física)
-. Programa de Desenvolvimento e Treinamento
-. - Plano de saúde e odontológico (coparticipativo)
-. Horário flexível
-. 30% de desconto na compra de coleções (ecommerce)
-. Participação nos lucros (PLR)
-. Férias coletivas
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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