Principais atividades:  Atuar como parceira de negócios, prestando suporte e orientação aos gestores em temas relacionados à Gestão de Pessoas. Assessorar lideranças na tomada de decisões, desenvolvimento de equipes e gestão do desempenho. Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e contratação de profissionais alinhados à cultura da empresa. Acompanhar indicadores de pessoas, clima organizacional e apoiar a implementação de planos de ação junto às lideranças. Orientar gestores quanto à aplicação de políticas, normas, procedimentos e boas práticas de Gestão de Pessoas. Apoiar processos de desenvolvimento, treinamentos, avaliações de desempenho, feedbacks e gestão de talentos. Participar da implantação e condução de projetos corporativos, programas de desenvolvimento, comunicação interna e ações de endomarketing. Atuar de forma próxima às lideranças, promovendo o fortalecimento da cultura organizacional e contribuindo para o alcance dos resultados do negócio. Experiência na área de Recursos Humanos, com atuação generalista ou como Business Partner. Vivência em recrutamento e seleção, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho e demais subsistemas de RH. Conhecimento em indicadores de Gestão de Pessoas e capacidade de propor planos de ação. Perfil consultivo, com excelente comunicação, escuta ativa, capacidade de influência e bom relacionamento interpessoal. Organização, senso de prioridade, visão estratégica e foco na solução de problemas. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Benefícios: -. Plano Assistencial à Saúde -. Vale Alimentação -. Convênio Academia -. Convênio Medicina Assistencial -. Convênio Faculdade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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