Responsabilidades e Atribuições: Realizar triagem inicial de currículos, revisando candidaturas online e identificando candidatos que atendem aos requisitos básicos da vaga. Agendar entrevistas iniciais com candidatos via telefone ou videoconferência. Apoiar os analistas de seleção, compreendendo as necessidades específicas de cada vaga. Orientar candidatos sobre a realização de testes técnicos e/ou psicométricos, quando aplicável. Manter registros atualizados de candidatos e atividades no sistema ATS Garantir uma comunicação clara e constante com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, fornecendo feedbacks e promovendo uma experiência positiva. Atuar no processo de admissão, auxiliando candidatos com documentação e orientações para exames admissionais. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção. Conhecimento de ferramentas de recrutamento (como plataformas ATS). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e foco em resultados. Morar próximo ou em Osasco Diferenciais: Vivência com alto volume de vagas operacionais e administrativas. Experiência com plataformas como Gupy, Pandape ,Kenoby ou similares. Conhecimento básico de indicadores de RH (ex: SLA, tempo médio de contratação). Familiaridade com testes comportamentais e técnicos. Proposta Horário: 08:00 ás 18:00 - Segunda a Sexta-feira Refeitório no local Vale transporte Benefícios: -. Vale-Refeição ou refeitório no local -. Seguro de Vida -. Vale-Transporte -. plano de carreira

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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