· Atender aos colaboradores em todas as dúvidas e informações, pertinentes aos assuntos da área de administração de pessoal e benefícios, através das políticas, procedimentos e sistemas integrados, visando contribuir com o processo de gestão de pessoas. · Analisar processos de administração de pessoal, benefícios e preparar relatórios diversos, por meio de sistema integrado, ferramentas e planilhas eletrônicas, para garantir a aplicação das políticas internas do negócio e do grupo. · Estudar e sugerir a aplicação de técnicas, através de brainstorming no mercado de trabalho, para recomendar as melhores práticas e conceitos de administração de pessoal e benefícios. · Providenciar a manutenção dos dados dos colaboradores, por meio de planilha eletrônica e sistema integrado, para controlar as principais alterações e atualizações. · Dar apoio na manutenção dos indicadores de desempenho da área, por meio de planilha eletrônica, para controlar as principais evoluções no que tange aos colaboradores. Benefícios: -. Fretado -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal