O quê?
Onde?

Gestor De Recursos Humanos - DHO

4,0
16 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Presencial
25 mar

Buscamos o profissional estratégico e hands-on para atuar nas etapas do Ciclo do Colaborador e estruturar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Essa função terá papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho engajador e na capacitação dos talentos da empresa. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Ciclo do Colaborador: • Gerenciar todas as etapas da jornada do colaborador (onboarding, desenvolvimento, retenção e offboarding). • Desenvolver e acompanhar programas de engajamento, experiência do colaborador e employer branding. • Conduzir pesquisas de clima organizacional e implementar planos de ação. Treinamento e Desenvolvimento: • Mapear necessidades de treinamento alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. • Desenvolver e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de liderança. • Acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas. • Gerenciar plataformas de aprendizagem e parcerias com instituições educacionais. Gestão e Processos: • Acompanhar métricas de desempenho, propondo melhorias nos processos de RH. • Apoiar a construção de uma cultura organizacional forte e alinhada aos valores da empresa. REQUISITOS: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência sólida em RH com foco em Ciclo do Colaborador e T&D. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de competências. Habilidade para atuar estrategicamente e operacionalmente. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho e plataformas. Excelente comunicação, visão analítica e capacidade de liderança. DIFERENCIAIS: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas afins. Experiência com metodologias ágeis e transformação digital no RH. Conhecimento em People Analytics e cultura de dados aplicada a RH. Benefícios: -. Convênio Médico -. Vale Alimentação -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
Boa comunicação
Bom relacionamento interpessoal
Capacidade de planejamento e organização
Empatia e inteligência emocional
Foco em identificar e solucionar problemas
Orientação para resultados
Proatividade
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