Gestão de Equipe: Supervisionar e coordenar as atividades da equipe administrativa da clínica, que pode incluir recepcionistas, secretários médicos, assistentes administrativos, entre outros. Isso envolve atribuir tarefas, fornecer orientação e treinamento, e garantir que todos cumpram suas responsabilidades de maneira eficaz. Gestão Financeira: Supervisionar as atividades financeiras da clínica, incluindo faturamento, cobranças, processamento de pagamentos, gerenciamento de contas a receber e a pagar, e garantir a conformidade com os regulamentos de saúde e segurança financeira. Gestão de Registros e Documentação: Garantir a precisão e integridade dos registros médicos e documentos administrativos da clínica, mantendo sistemas eficazes de arquivamento e gerenciamento de informações. Gestão de Suprimentos e Equipamentos: Coordenar a compra, estoque e manutenção de suprimentos médicos, equipamentos de escritório e outros materiais necessários para o funcionamento da clínica. Relacionamento com Fornecedores: Gerenciar relacionamentos com fornecedores e prestadores de serviços externos, garantindo a entrega oportuna e a qualidade dos produtos e serviços necessários para a operação da clínica. Conformidade e Políticas: Garantir que a clínica esteja em conformidade com todas as regulamentações e normas relevantes, incluindo regulamentos de saúde, segurança, privacidade e práticas administrativas. Gestão de Emergências: Desenvolver e implementar planos de contingência e protocolos de emergência para lidar com situações de emergência médica ou outras crises que possam surgir na clínica. Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe médica, incluindo médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde, para garantir uma comunicação eficaz e uma coordenação integrada de cuidados para os pacientes.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral

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