Buscamos uma profissional para atuar na orientação, desenvolvimento e transição de carreira, apoiando profissionais de diferentes níveis hierárquicos em seus processos de recolocação e reposicionamento no mercado de trabalho. Principais responsabilidades: Conduzir atendimentos individuais de orientação de carreira e recolocação profissional; Analisar perfis, competências e objetivos de carreira; Orientar na elaboração de currículos, otimização do LinkedIn e preparação para entrevistas; Desenvolver estratégias de empregabilidade e posicionamento profissional; Acompanhar a evolução dos profissionais assessorados. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência em consultoria de carreira, recrutamento e seleção, executive search ou outplacement; Conhecimento em entrevistas por competências e análise comportamental; Excelente comunicação, escuta ativa, empatia e visão consultiva; Organização, autonomia e habilidade de relacionamento interpessoal. Diferencial: Experiência no atendimento a profissionais em posições executivas e de liderança.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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