Estamos buscando um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para atuar em um escritório de contabilidade, liderando as operações da área e garantindo a qualidade, a segurança e a eficiência dos processos de DP. Buscamos um profissional com experiência sólida e comprovada em escritório contábil, que tenha vivência com atendimento a diferentes clientes, gestão de equipe e domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias. Responsabilidades e atribuições Supervisionar as rotinas completas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, controle de ponto e encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF); Garantir o cumprimento de prazos e a correta transmissão das obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf; Acompanhar as atualizações da legislação trabalhista e previdenciária e orientar a equipe quanto às mudanças; Liderar, orientar, desenvolver e acompanhar o desempenho dos analistas e assistentes de DP; Organizar os fluxos e distribuir as demandas da equipe, garantindo eficiência e qualidade nas entregas; Atuar no relacionamento com sindicatos, acompanhando convenções e acordos coletivos (CCT/ACT); Apoiar e intermediar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas de maior complexidade; Atender e acompanhar dúvidas e solicitações de clientes, especialmente demandas mais complexas; Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos do escritório; Propor melhorias, automações e padronizações para otimizar os processos e reduzir erros operacionais. Requisitos e qualificações Experiência comprovada em escritório de contabilidade — requisito obrigatório; Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente atendendo diferentes empresas/clientes; Experiência anterior em supervisão ou liderança de equipes de Departamento Pessoal; Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas; Domínio avançado do eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf; Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária; Vivência com o Sistema Domínio; Conhecimento intermediário/avançado em Excel, incluindo PROCV, PROCX e Tabela Dinâmica. Diferenciais Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas ou Compliance Trabalhista; Vivência com automação de processos e ponto eletrônico; Experiência em implantação ou migração de sistemas de Departamento Pessoal; Experiência com gestão de carteira de clientes em escritório contábil.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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