Responsabilidades e atribuições: Garantir o processo de ambientação do novo associados; Realizar o acompanhamento dos indicadores de RH; Captar, desenvolver e reter talentos internos, Executar calendário de ações motivacionais, Garantir o fluxo de desligamento, Atender as necessidades dos associados da unidade sob sua responsabilidade; Emitir medidas disciplinares, Realizar controle da jornada de trabalho e férias, Acompanhar os aprendizes das unidades sob sua responsabilidade, Acompanhar a avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento, Garantir a execução dos rituais de gestão para resultados, Dentre outras atividades.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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