Responsabilidades e atribuições: Garantir o processo de ambientação do novo associados; Realizar o acompanhamento dos indicadores de RH; Captar, desenvolver e reter talentos internos, Executar calendário de ações motivacionais, Garantir o fluxo de desligamento, Atender as necessidades dos associados da unidade sob sua responsabilidade; Emitir medidas disciplinares, Realizar controle da jornada de trabalho e férias, Acompanhar os aprendizes das unidades sob sua responsabilidade, Acompanhar a avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento, Garantir a execução dos rituais de gestão para resultados, Dentre outras atividades.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio farmácia
• Celular Corporativo
• Estacionamento
• Participação nos lucros