Principais responsabilidades: Realizar análise de perfis e auxiliar nos processos de recrutamento e seleção; Prestar suporte nas etapas de admissão e contratação de colaboradores; Garantir o atendimento eficiente às demandas dos colaboradores, promovendo um ambiente organizacional positivo; Organizar e manter os registros e documentação de funcionários atualizados e em conformidade; Conferir e acompanhar o controle de ponto; Gerenciar a aquisição e administração de benefícios; Manter comunicação direta com o Departamento Pessoal para alinhamento de processos e prazos; Atuar como ponto de apoio para dúvidas e necessidades do time interno.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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