Principais responsabilidades: Realizar análise de perfis e auxiliar nos processos de recrutamento e seleção; Prestar suporte nas etapas de admissão e contratação de colaboradores; Garantir o atendimento eficiente às demandas dos colaboradores, promovendo um ambiente organizacional positivo; Organizar e manter os registros e documentação de funcionários atualizados e em conformidade; Conferir e acompanhar o controle de ponto; Gerenciar a aquisição e administração de benefícios; Manter comunicação direta com o Departamento Pessoal para alinhamento de processos e prazos; Atuar como ponto de apoio para dúvidas e necessidades do time interno.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio combustível
• Vale-alimentação
• Vale-transporte