Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros canais; Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas; Conduzir entrevistas por telefone, videoconferência ou presencial; Aplicar testes e avaliações (comportamentais e/ou técnicas); Agendar entrevistas com os gestores; Atualizar planilhas e sistemas de controle de processos seletivos; Elaborar pareceres e relatórios de candidatos entrevistados; Apoiar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding); Manter contato com candidatos durante todo o processo seletivo;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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