Divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros canais; Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas; Conduzir entrevistas por telefone, videoconferência ou presencial; Aplicar testes e avaliações (comportamentais e/ou técnicas); Agendar entrevistas com os gestores; Atualizar planilhas e sistemas de controle de processos seletivos; Elaborar pareceres e relatórios de candidatos entrevistados; Apoiar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding); Manter contato com candidatos durante todo o processo seletivo;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte