Atividades: No departamento de Recrutamento e Seleção, o profissional atua desempenhando um papel crucial no processo de hunting de novos talentos. Suas responsabilidades incluem a divulgação de vagas, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e fornecimento de feedback aos candidatos ao longo do processo seletivo. Requisitos Principais: Experiência na função (Diferencial: Experiência em Consultoria de RH); Formação completa ou cursando em Recursos Humanos ou Psicologia; Conhecimento com plataformas de divulgação de vagas; Disponibilidade de horário; Disponibilidade para inicio imediato.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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