Atividades: No departamento de Recrutamento e Seleção, o profissional atua desempenhando um papel crucial no processo de hunting de novos talentos. Suas responsabilidades incluem a divulgação de vagas, triagem de candidatos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e fornecimento de feedback aos candidatos ao longo do processo seletivo. Requisitos Principais: Experiência na função (Diferencial: Experiência em Consultoria de RH); Formação completa ou cursando em Recursos Humanos ou Psicologia; Conhecimento com plataformas de divulgação de vagas; Disponibilidade de horário; Disponibilidade para inicio imediato.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios

• Assistência médica
• Celular Corporativo
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte