Apoiar os líderes na coleta de informações sobre o perfil da vaga; Cadastrar e divulgar as oportunidades em canais apropriados (sites, redes sociais, consultorias, etc.); Realizar análise inicial de currículos de acordo com os requisitos da vaga; Atualizar planilhas ou sistemas com os dados dos candidatos; Agendar entrevistas e enviar confirmações; Realizar entrevistas de triagem por telefone, vídeo ou presencialmente; Aplicar testes técnicos e/ou comportamentais; Encaminhar testes online e acompanhar os prazos de conclusão; Manter controle dos processos seletivos de alta demanda em andamento; Atualizar gestores sobre o andamento das etapas; Solicitar e conferir documentação de candidatos aprovados; Apoiar na organização do processo de integração e recepção de novos colaboradores; Alimentar relatórios e indicadores da área; Organizar arquivos físicos e digitais dos processos seletivos. Benefícios: -. Bolsa auxílio para estudos -. Vale alimentação -. PLR -. Assistência médica -. Vale transporte -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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