Estamos em busca de um profissional dinâmico e organizado para o cargo de Assistente de Recrutamento e Seleção.
O candidato ideal deverá ser capaz de gerenciar processos de recrutamento de forma eficiente, garantindo a seleção de candidatos qualificados e alinhados com as necessidades da empresa.
A principal responsabilidade do cargo será divulgar vagas em diversas plataformas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e realização de entrevistas iniciais.
Além disso, o profissional deverá aplicar testes de avaliação, conferir documentação para admissão e encaminhar candidatos para exames admissionais.
Habilidades de comunicação são fundamentais para o sucesso nesta função.
O candidato deverá interagir com candidatos e equipes internas de forma clara e objetiva, garantindo um processo seletivo transparente e eficaz.
Experiência em recrutamento e seleção é um diferencial, assim como conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de vagas.
O profissional deverá demonstrar capacidade de organização, atenção aos detalhes e comprometimento com os prazos estabelecidos.
Se você tem paixão por recrutamento e busca um ambiente que valorize o seu trabalho, esta é uma oportunidade para você se destacar.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de um processo seletivo que busca talentos com potencial para crescimento e desenvolvimento dentro da empresa.
Aguardamos seu interesse para fazer parte dessa jornada de sucesso.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Disponibilidade para viajar
Habilidades
Capacidade analítica para avaliar perfis
Capacidade de redigir anúncios de vagas de forma atrativa
Comunicação clara e assertiva
Conhecimento básico em legislação trabalhista
Conhecimento em técnicas de entrevista (individual, por competência, dinâmica de grupo)
Conhecimento em testes comportamentais e técnicos
Discrição e sigilo profissional
Domínio de ferramentas de triagem de currículos (sites de vagas, bancos de currículos, LinkedIn, etc.)
Elaboração e divulgação de vagas
Empatia e escuta ativa
Familiaridade com políticas de diversidade e inclusão (quando aplicável)
Habilidade com planilhas e relatórios (Excel, Google Sheets)
Noções de indicadores de R&S (turnover, tempo de fechamento de vaga, etc.)
Proatividade
Relacionamento interpessoal
Resiliência e flexibilidade diante de mudanças
Trabalho em equipe
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