Realizar processos admissionais e demissionais (coleta de documentos, registro em sistema, conferência de dados etc.) Controlar ponto eletrônico, fechamento e horas extras; Apoiar no controle e conferência de folha de pagamento; (contabilidade) Administrar benefícios (vale-transporte, entre outros); Emitir e organizar documentos trabalhistas (contratos, termos, recibos etc.); Acompanhar férias, afastamentos e licenças; Lançamento de pagamentos (sistema OMIE) Auxiliar no cumprimento de obrigações legais. Organizar e manter atualizados arquivos e documentos dos colaboradores; Controle e entrega de EPI EPC. Controle de exames periódicos (ASO) Atender e orientar colaboradores quanto a dúvidas sobre holerite, férias, ponto e demais assuntos relacionados; Apoiar em auditorias e processos de conformidade (documentações, arquivos, relatórios); Manter o sistema de gestão de RH atualizado com informações dos colaboradores; Auxiliar em processos de integração de novos colaboradores; Disponibilidade para início imediato. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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