Realizar processos admissionais e demissionais (coleta de documentos, registro em sistema, conferência de dados etc.) Controlar ponto eletrônico, fechamento e horas extras; Apoiar no controle e conferência de folha de pagamento; (contabilidade) Administrar benefícios (vale-transporte, entre outros); Emitir e organizar documentos trabalhistas (contratos, termos, recibos etc.); Acompanhar férias, afastamentos e licenças; Lançamento de pagamentos (sistema OMIE) Auxiliar no cumprimento de obrigações legais. Organizar e manter atualizados arquivos e documentos dos colaboradores; Controle e entrega de EPI EPC. Controle de exames periódicos (ASO) Atender e orientar colaboradores quanto a dúvidas sobre holerite, férias, ponto e demais assuntos relacionados; Apoiar em auditorias e processos de conformidade (documentações, arquivos, relatórios); Manter o sistema de gestão de RH atualizado com informações dos colaboradores; Auxiliar em processos de integração de novos colaboradores; Disponibilidade para início imediato. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Habilidades

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Capacidade de trabalhar com prazos
• Discrição e ética profissional
• Organização e atenção aos detalhes
• Proatividade e responsabilidade

Benefícios

• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte