Conhecimento em Legislação Trabalhista; Dominar softwares de RH e outros programas; Boa comunicação e capacidade de lidar com pessoas Conhecimento em cálculos trabalhistas em geral; Processamento da Folha de Pagamento; Apoio em Processos de Admissão e Demissão; Cálculo de Rescisões; Manutenção de Cadastros de Funcionários; Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas; Realizar o controle de impostos e encargos trabalhistas, garantir que eles sejam pagos corretamente; Dominar esocial;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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