Responsabilidades: Buscar talentos por meio de hunting, recrutamento, novas conexões e indicações; Realizar entrevistas individuais e coletivas Atendimento e interface com os gestores e Business Partner; Acompanhar os indicadores e dados de seleção e contribuir com a melhoria contínua dos processos; Exercer papel consultivo junto aos Gestores durante os processos seletivos. Requisitos: • Vivência em todo ciclo de Atração e Seleção de profissionais (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevistas, etc); • Desejável atuação com volume grande de posições; • Formação concluída ou em andamento nos cursos de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Benefícios: -. Plano de saúde, plano odonto, vale alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção