Responsável por processos de Recrutamento e Seleção nos níveis operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos - ATIVIDADES: Alinhamento de perfil com o requisitante, incluindo requisitos técnicos e comportamentais das posições a serem trabalhadas; - Divulgação de vagas , triagem de currículos e captação de candidatos em diversas fontes; - Aplicação de testes técnicos específicos, por área de atuação; - Realização de processos seletivos individuais e coletivos e entrevistas por competências; - Apoio na conferência de documentos admissionais encaminhados pelos candidatos e emissão de guias de exames médicos para contratações. Experiencia em entrevista por competencias. Possuir experiencia com metodologia agil será um grande diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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