Responsável por processos de Recrutamento e Seleção nos níveis operacionais, administrativos, técnicos e estratégicos - ATIVIDADES: Alinhamento de perfil com o requisitante, incluindo requisitos técnicos e comportamentais das posições a serem trabalhadas; - Divulgação de vagas , triagem de currículos e captação de candidatos em diversas fontes; - Aplicação de testes técnicos específicos, por área de atuação; - Realização de processos seletivos individuais e coletivos e entrevistas por competências; - Apoio na conferência de documentos admissionais encaminhados pelos candidatos e emissão de guias de exames médicos para contratações. Experiencia em entrevista por competencias. Possuir experiencia com metodologia agil será um grande diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• comunicação; proatividade;