Para quem é apaixonado por pessoas e desafios em um ambiente dinâmico! Grande experiência em vagas de CALL CENTRE e de GRANDES VOLUMES Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para fortalecer nosso time e liderar processos seletivos de alto volume, com foco em call center. Se você tem experiência em recrutar grandes equipes e deseja fazer parte de um time que valoriza a diversidade e o talento, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades: Como Analista de RH Sênior, você será o responsável por liderar e executar processos seletivos de alto volume para diferentes áreas da empresa, com foco em recrutamento para o time de call center. Suas responsabilidades incluirão: Conduzir processos seletivos desde a divulgação da vaga até a contratação, com foco em atender as demandas de alto volume para equipes de call center; Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e testes comportamentais; Garantir a assertividade das contratações, alinhando o perfil dos candidatos às necessidades da empresa; Monitorar e analisar KPIs de recrutamento, como tempo de contratação, qualidade das contratações e turnover; Elaborar relatórios periódicos sobre o andamento dos processos seletivos, garantindo agilidade e eficiência na contratação; Atuar como parceiro estratégico para os líderes da operação, auxiliando na definição de perfis de cargos e na otimização dos processos de recrutamento; Realizar reuniões periódicas com gestores de equipes para alinhar necessidades e garantir a contratação de perfis adequados; Propor e implementar novas estratégias de atração de talentos, como parcerias com instituições de ensino, feiras de recrutamento e uso de plataformas digitais; Planejar e coordenar ações de integração e onboarding para novos colaboradores, garantindo que eles se sintam acolhidos e preparados para iniciar suas atividades; Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente em empresas de call center ou áreas operacionais; Conhecimento profundo em técnicas de entrevista, avaliação comportamental e dinâmicas de grupo; Habilidade em utilizar ferramentas de recrutamento online, como LinkedIn, Pandapé e plataformas de ATS; Capacidade de trabalhar com prazos apertados e com alto volume de contratações simultâneas; Método de trabalho: Presencial; Local de Trabalho: São Paulo; Benefícios: Vale Transporte Vale Alimentação/Refeição Plano de Saúde Plano Odontológico WellHub Seguro de Vida Desejável: Graduação ou cursos complementares em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas; Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores de RH; Experiência com estratégias de employer branding e atração de talentos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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