Realizar triagem dos currículos enviados através da divulgação das vagas nos sites específicos e/ou publicações, analisando os perfis profissionais dos candidatos, de acordo com os requisitos da vaga. Contatar candidatos através de telefone ou e-mail, oferecendo informações da vaga em questão e da empresa. Entrevistar candidatos de forma remota e/ou presencialmente, para tomar conhecimento de seus dados, características e experiências profissionais. Para avaliar o perfil do candidato, de modo a verificar a aderência de seu perfil ao perfil da vaga em aberto. Elaborar pareceres de entrevista através de registro documental dos candidatos pré-selecionados no processo seletivo, para determinada vaga, através da análise de todas as informações obtidas de cada um deles. Fornecer informações referente ao histórico profissional, competências comportamentais e perfil pessoal dos candidatos pré-selecionados, ao solicitante da vaga. Receber documentação pessoal, de admissão, dos candidatos aprovados em processo seletivo, para contratação, providenciando, ainda, a abertura de conta bancária em banco específico e realização de exame admissional. Garantir que as normas da empresa, relativas ao processo admissional sejam cumpridas. Oferecer feedback positivo ou negativo, referente a participação em processo seletivo, nos candidatos participantes, pessoalmente ou por e-mail. Informar aos candidatos sobre o resultado final do processo seletivo, do qual participaram. Local de trabalho: Santo Amaro (Z/S) - SP. Horário de Trabalho: Segunda a Sextas das 08h00 às 18h00 (100% presencial). Requisitos: - Experiência em recrutamento em vários níveis. - Formação em Psicologia. - Desejável: Pós graduação/MBA - Residir na região. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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