Principais atividades: Recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e admissões); Controle de documentação admissional e demissional; Acompanhamento de colaboradores (faltas, afastamentos e férias); Apoio em rotinas de DP e administração de pessoal; Elaboração de relatórios e controles internos; Suporte às lideranças e aos colaboradores. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior na área de RH; Conhecimento em legislação trabalhista; Organização, boa comunicação e proatividade; Conhecimento em Pacote Office. Diferenciais: Vivência em empresas do ramo alimentício/comercial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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