Principais atividades: Recrutamento e seleção (triagem, entrevistas e admissões); Controle de documentação admissional e demissional; Acompanhamento de colaboradores (faltas, afastamentos e férias); Apoio em rotinas de DP e administração de pessoal; Elaboração de relatórios e controles internos; Suporte às lideranças e aos colaboradores. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior na área de RH; Conhecimento em legislação trabalhista; Organização, boa comunicação e proatividade; Conhecimento em Pacote Office. Diferenciais: Vivência em empresas do ramo alimentício/comercial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência odontológica
• Vale-refeição