Conduzir processos seletivos (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e retorno aos candidatos); Apoiar gestores na definição de perfil e estratégias de contratação; Atuar em ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo a cultura e o engajamento dos colaboradores; Desenvolver e acompanhar campanhas internas, eventos corporativos, aniversariantes, datas comemorativas e programas de reconhecimento; Ser ponto de escuta ativa e apoio para colaboradores, promovendo um ambiente saudável e humanizado; Colaborar com pesquisas de clima organizacional e planos de ação para melhoria contínua; Propor e implementar ações voltadas à qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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