Responsabilidades: Alinhamento de vagas junto aos gestores internos. Divulgação nos canais de recrutamento, busca ativa de candidatos (headhunting). Atualização e controle de vagas anunciadas. Triagem de currículos e convocação de candidatos para entrevistas. Conduzir processos seletivos (entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes). Integração de novos colaboradores e agendamento de reuniões. Acompanhamento do desempenho dos funcionários e elaboração de relatórios. Rotinas administrativas de RH, como controle de notas fiscais, documentação de reembolsos e atualização de organogramas no sistema Humanus. Requisitos: Formação em Psicologia ou Administração ou Recursos Humanos e áreas afins; Experiência prévia com recrutamento e seleção (nível operacional e técnico); Habilidade com ferramentas de recrutamento;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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