Responsabilidades: Alinhamento de vagas junto aos gestores internos. Divulgação nos canais de recrutamento, busca ativa de candidatos (headhunting). Atualização e controle de vagas anunciadas. Triagem de currículos e convocação de candidatos para entrevistas. Conduzir processos seletivos (entrevistas, dinâmicas, aplicação de testes). Integração de novos colaboradores e agendamento de reuniões. Acompanhamento do desempenho dos funcionários e elaboração de relatórios. Rotinas administrativas de RH, como controle de notas fiscais, documentação de reembolsos e atualização de organogramas no sistema Humanus. Requisitos: Formação em Psicologia ou Administração ou Recursos Humanos e áreas afins; Experiência prévia com recrutamento e seleção (nível operacional e técnico); Habilidade com ferramentas de recrutamento;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Refeição no local
• Seguro de Vida