Desafio do cargo - disponibilidade para implantação da area de remuneração junto a consultoria externa.         Requisitos: - Experiência anterior na função - Domínio do Excel - Habilidade analítica - Facilidade de comunicação. Atividades: - Acompanhar projeto de implantação de cargos e salários - Manter programa de remuneração, incluindo revisões - Ser consultor interno para avaliação de posições, méritos, promoções e demandas relacionadas a remuneração - Apoiar com o orçamento de pessoas - Elaborar e rever descrição de cargos - Implantar políticas relacionadas a remuneração Formação: - Graduação completa Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas afins Benefícios: -. Vale refeição ou alimentação -. Apoio Pass (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico) -. Vale transporte -. Convênio médico -. Assistência nutricional -. Gym Pass -. Convênio odontólogico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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