Você é uma pessoa dinâmica, próxima do negócio e gosta de atuar em diferentes frentes de RH? Então essa oportunidade pode ser para você! Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar como ponto focal de Gente e Gestão na regional de Campinas/SP, com atuação estratégica e operacional nas frentes de Atração e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura & Clima e Relações Trabalhistas. A posição terá forte atuação junto às operações e lideranças, apoiando desde processos seletivos de alta volumetria até ações de desenvolvimento, engajamento e acompanhamento dos principais indicadores de pessoas da regional. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais e de liderança operacional, com foco em vagas de alta volumetria; Realizar alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas por competências e comportamentais e acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo; Desenvolver estratégias de atração e hunting, utilizando diferentes fontes e canais de recrutamento; Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando a tomada de decisão e garantindo a aderência dos candidatos aos perfis definidos; Acompanhar indicadores, prazos e SLAs dos processos seletivos, identificando oportunidades de melhoria e garantindo agilidade nas contratações; Atuar na execução de treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento para diferentes públicos da regional; Conduzir e acompanhar ações relacionadas a Cultura & Clima, Endomarketing e demais iniciativas de Recursos Humanos; Participar dos ciclos de Avaliação de Desempenho, pesquisas de clima e demais iniciativas corporativas de RH; Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover e demais métricas da regional, contribuindo para a identificação de oportunidades e definição de ações; Atuar nos processos de homologação de desligamentos e demais demandas relacionadas às rotinas trabalhistas da regional; Orientar e apoiar lideranças e colaboradores em demandas relacionadas aos processos e políticas de Recursos Humanos; Atuar em parceria com as áreas corporativas, garantindo a implementação das iniciativas e políticas de RH na regional. Diferenciais Experiência em empresas de grande porte e/ou operações descentralizadas; Vivência em segmentos como serviços, varejo, logística, transportes ou operações de alto volume; Experiência com programas de desenvolvimento de lideranças; Vivência com indicadores de RH, turnover e absenteísmo; Experiência com ações de Cultura & Clima e Endomarketing; Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS). Buscamos um(a) profissional que tenha Comunicação clara e desenvoltura para conduzir treinamentos e falar em público; Perfil proativo, autônomo e mão na massa; Facilidade para transitar entre diferentes níveis e públicos, da operação à liderança; Boa capacidade de relacionamento e construção de confiança; Organização para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente; Resiliência e agilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alta volumetria; Visão consultiva e capacidade de compreender as necessidades do negócio; Senso de urgência e orientação para resultados; Disponibilidade e flexibilidade para atuação próxima às operações. Se você gosta de atuar próximo ao negócio, desenvolver pessoas e fazer a diferença na experiência dos colaboradores, essa oportunidade pode ser para você! Venha fazer parte do time Estapar!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção