Analista de RH Sênior - Recruitment Centers Objetivo da vaga: Buscamos um profissional com perfil protagonista e autônomo para coordenar de forma independente os feirões de emprego diários. Você será o principal responsável por garantir o funcionamento de um centro de recrutamento fixo, gerenciando alto volume de candidatos e liderando a equipe de assistentes. Responsabilidades: ? Organizar diariamente os eventos e fluxos no pátio do centro de recrutamento, recebendo os candidatos enviados pelo time de Atração. ? Garantir a fluidez de todo o processo seletivo no local, que inclui recepção, dinâmicas, mini testes práticos, entrevistas, triagem, exames médicos e entrega de documentação. ? Apresentar a proposta de valor da empresa para os candidatos, vendendo a marca, os benefícios, o salário e os desafios da posição. ? Assegurar que o candidato saia do local com o processo finalizado e já contratado. ? Processar um volume massivo de candidatos, variando de 500 a 1000 pessoas por dia. ? Atender às demandas de vagas massivas de todas as operações pertencentes ao seu cluster regional. Requisitos: ? Postura de liderança, maturidade e alta capacidade resolutiva, pois não haverá gestão direta da empresa no local de forma contínua. ? Forte perfil de autonomia e proatividade para tocar a operação do pátio sozinho. ? Experiência robusta em processos de recrutamento e seleção de alto volume/massivo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção