Responsabilidades e Atribuições: Planejar, coordenar e executar projetos de RH alinhados às necessidades da empresa; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação, garantindo a atração de candidatos qualificados; Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos; Apoiar na implementação de ações de desenvolvimento e retenção de talentos; Manter relacionamento com candidatos, gestores e demais áreas da organização; Alimentar relatórios e indicadores relacionados aos processos de recrutamento e seleção; Realização de processos seletivos internos; Aplicação de entrevistas de desligamento; Recolhimento, conferência e encaminhamento de documentos para admissão; Onboarding de novos colaboradores; Apoio à atividades da área de DHO. Requisitos e Qualificações: Ensino Superior Completo; Fluência em Inglês é imprescindível, tanto verbal quanto escrito. Experiência na área de R&S (Call Center) será considerado como um diferencial. Horário de trabalho na Zona Sul (SP): de segunda à sexta-feira - 08:00 às 17:48. Modalidade de trabalho: Híbrido (3x presencial e 2x HO) Benefícios: VR ou VA (R$29,00/dia); Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio Univers (desconto Farmácia em folha); Seguro de Vida; Salário Família; TotalPass; Parceria com Escola de Idiomas e Instituições de Ensino. Benefícios: -. DayOff -. Vale-Refeição -. Vale-Alimentação -. Assistência Médica -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. TotalPass -. Flexi-Day -. Assistência Odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)