Responsabilidades e Atribuições: Planejar, coordenar e executar projetos de RH alinhados às necessidades da empresa; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação, garantindo a atração de candidatos qualificados; Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos; Apoiar na implementação de ações de desenvolvimento e retenção de talentos; Manter relacionamento com candidatos, gestores e demais áreas da organização; Alimentar relatórios e indicadores relacionados aos processos de recrutamento e seleção; Realização de processos seletivos internos; Aplicação de entrevistas de desligamento; Recolhimento, conferência e encaminhamento de documentos para admissão; Onboarding de novos colaboradores; Apoio à atividades da área de DHO. Requisitos e Qualificações: Ensino Superior Completo; Fluência em Inglês é imprescindível, tanto verbal quanto escrito. Experiência na área de R&S (Call Center) será considerado como um diferencial. Horário de trabalho na Zona Sul (SP): de segunda à sexta-feira - 08:00 às 17:48. Modalidade de trabalho: Híbrido (3x presencial e 2x HO) Benefícios: VR ou VA (R$29,00/dia); Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio Univers (desconto Farmácia em folha); Seguro de Vida; Salário Família; TotalPass; Parceria com Escola de Idiomas e Instituições de Ensino. Benefícios: -. DayOff -. Vale-Refeição -. Vale-Alimentação -. Assistência Médica -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. TotalPass -. Flexi-Day -. Assistência Odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Inglês (Avançado), Espanhol (Básico)

Habilidades

• Atenção dos Detalhes
• Comunicação
• Flexibilidade
• Organização
• Proatividade
• Relacionamento Interpessoal
• Senso de Dono
• Trabalho em Equipe
• Trabalho Sob Pressão