Área: Recursos Humanos Escolaridade: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas Conhecimentos Específicos: Recrutamento e Seleção Ferramentas de triagem e portais de vagas Conhecimento básico em legislação trabalhista é um diferencial Atividades: Gerenciar o controle de vagas em aberto e criar anúncios atraentes para atrair os melhores talentos Realizar a triagem de currículos, convocação, entrevistas com candidatos e elaboração de pareceres Cadastrar e acompanhar os candidatos no nosso portal de RH Aplicar testes e gerenciar o banco de currículos (stand by e reprovados) Acompanhar as pesquisas de conduta social e creditícia dos candidatos Auxiliar nas iniciativas de programas de aprendizagem (jovem aprendiz e estagiário) e no treinamento de colaboradores Apoiar em diversas atividades relacionadas à gestão de benefícios e ponto dos colaboradores Benefícios: -. Outros -. Seguro de Vida -. Convênio farmácia -. Convênios odontológico -. Convênios médico -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção