Responsabilidades Gestão de ponto eletrônico: lançamentos, conferências e correções. Controle e registro de férias, afastamentos e banco de horas. Conferência de documentos admissionais todo o processo. Inclusão e atualização de dados em sistemas internos. Apoio em folha de pagamento e benefícios. Atendimento a colaboradores e suporte em rotinas administrativas e organização de arquivos e participação em melhorias de processos. Requisitos Curso superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Conhecimentos desejáveis: Excel intermediário, sistemas de ponto/folha e legislação trabalhista básica. Benefícios: -. VR -. VA -. VT -. CM -. CO -. TOTAL PASS

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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